金色雨林加盟优势
1、教育板块看似机会多，实则暗潮汹涌
0-3岁早教市场门槛高，市场份额被头部品牌占满，其他品牌生存空间有限。
单一能力培训产品如“注意力”、“记忆力”后劲不足，延续行差。
k12(科目补习类)教育培训机构也受到国家的强力管控。
学习能力一片蓝海，受到更多年轻父母的关注——未来的竞争不是某一项能力的竞争，人才衡量的标准是综合能力、综合学习力。
2、学习能力市场潜力巨大
根据金色雨林的2011学习能力调查报告，有15%的小学生课后作业时间超过2-3小时，超过国家标准，有34.6%的家庭存在陪读现象，这些都说明，孩子学习能力滞后的现象是普遍存在的。学习能力是学习的基础，金色雨林的学习能力训练方案，适合于几乎所有3-14岁孩子。
3、学习能力是国家大力提倡的重点
2019年教育部将工作中心放在学生的全面发展之上，大力提倡素质教育，促进关键能力、核心素养在学习、生活中的应用将成为未来工作的重中之重，而金色雨林所倡导的学习能力则属于素质教育板块，是未来教育的重点。
金色雨林加盟支持
1、选址
①协助调查分析当地市场。
②提供选址建议及资源，分析选址。
③协助建立财务模型，进行成本受益核算。
2、装修
根据中心选址，导入金色雨林装修方案，包括教室等活动区域规划及品牌vi系统软装。
3、培训
①提供从中心cd-教师-课程顾问的全面培训。
②为相关岗位人员提供认证，员工培训后需持证上岗。
4、教研
①提供教学方案并及时更新。
②提供教学督导，确保教学质量。
③提供在职教师的进阶培训。
5、系统
①提供it智能化硬件支持。
②开放测评系统、智能配课系统及jms管理系统，实现数据的信息化管理。
③提供各分中心网站及后台支持。
6、市场
①提供推广活动支持。
②提供品牌营销及网络宣传支持。
7、运营管理
①中心开业前期筹备指导。
②实行运营督导制，定期复盘各中心经营状况，并提出优化调整方案。
金色雨林加盟条件
1、理解教育培训行业的运作模式。
2、长期投入，亲自经营。
3、良好的商业意识。
4、具备长远发展潜力。
5、丰富的人员管理经验。
6、拥有一定的社会资源和学校资源。
7、优良的财务资质。
8、认同东方加慧的企业文化和“金色雨林”的教育理念。
金色雨林加盟流程
1、在线提交申请表。
2、申请表审核。
3、加盟申请者对意向加盟区域进行市场调研(视申请人的数据收集情况)。
4、市场调研结果验收与背景调查。
5、加盟面谈视双方时间安排而定。
6、合同签署并交接。
7、成功开店。