竞聘职位（一）
旅投公司副总裁
岗位职责
1.负责文旅项目开发；
2.负责文旅地产项目土地资源获取；
3.负责文旅地产项目可行性及经济效益评估。
任职资格
1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.10年以上文旅、地产、金融、证券等相关行业工作经验；
3.具有扎实的经济、文旅、地产、金融等领域的相关理论知识，准确的资源鉴别能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；
4.具备企业运营管理系统思维，具有优秀的领导、计划能力；判断与决策能力；组织、协调、分析能力；
5.工作地点以深圳、北京为主，需经常出差；
6.具有金融背景及大型企业经营管理经验者优先。
竞聘职位（二）
董事会办公室总监
岗位职责
1.负责董事会办公室的全面工作；
2.负责传达董事会及股东大会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
3.负责起草董事会工作报告及相关文件，办理董事会、股东大会的各项法律文书；
4.负责依法准备和递交有关部门所要求董事会会议、股东大会出具的报告及文件；
5.负责管理各项档案及资料（包括董事会、股东大会会议记录，股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料等）；
6.负责办理董事会、股东大会闭会期间的日常事务，负责协助董事长掌握企业状况，向董事长提供信息和工作建议；
7.积极协助董事、监事和高级管理人员了解相关法律、法规、规章、公司章程及其他规定;积极协助董事会专门委员会、独立董事和其他董事开展各项工作；
8.负责对董事会提出的问题进行调查、协调，并根据董事会或董事长提出的处理意见具体办理；
9.负责公司上市相关工作及公司信息披露和下属企业股权变更。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.5年以上集团公司董事会工作经验；
3.有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实；
4.有较强的组织、沟通协调能力及文字表达能力。
竞聘职位（三）
创意咨询事业部总监
岗位职责
1.完成公司下达的经营任务，统筹事业部工作;
2.负责创意咨询工作生态圈的搭建与完善；
3.统筹新增资源获取项目的技术协助工作;
4.负责文旅综合体项目技术咨询工作统筹。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.8年以上旅游管理、企业管理专业或项目管理工作经验；其中不低于2年以上旅游景区工作经验；
3.具有较强的文字表达能力，较强的团队领导能力和沟通、协调能力。
竞聘职位（四）
创意咨询事业部副总监
岗位职责
1.负责执行事业部总监下达的各项任务；
2.负责分解并管理各项任务指标的完成；
3.负责接洽项目并进行商务谈判；
4.负责管理并实施各项目的具体咨询工作；
5.负责协助公司文旅综合体项目的投研工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.具有投资分析、规划策划、交易谈判、城市更新、招商运营等工作经验；
3.5年以上相关岗位工作经验；
4.具有较强的团队领导能力、沟通、协调能力。
竞聘职位（五）
总裁办公室总监
岗位职责
1.根据公司发展战略规划、年度工作计划和部门职责，负责公司日常行政管理工作的综合统筹，上情下达、下情上达，辅助处理各类信息、综合情况、公司内外关系协调；
2.负责公司规章制度建设、后勤保障管理，保障公司各项工作高效顺畅运行；
3.负责公司内宣和公共关系维护，对外信息发布。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.行政管理、公共事业管理或相关管理类专业；熟悉相关政策、法律法规；掌握企业日常管理和文秘管理；
3.具备8年以上以上行政管理经验，3年以上相关岗位工作经验；
4.具有较强的公关能力，有较强的组织、沟通协调能力及文字表达能力。
竞聘职位（六）
人力资源部总监
岗位职责
1.负责统筹人力资源部的管理，保证人力资源部职能实现和绩效达成；
2.参与公司重大人力资源战略计划制定和实施；
3.全面负责公司人力资源日常工作，保证工作的效率和效果；
4.负责公司党工团工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.人力资源管理、工商管理等管理专业；熟悉劳动法、公司法等法律法规；
3.具备5年以上人力资源管理经验，3年以上同相关岗位工作经验；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块工作；
5.具有较强计划性和实施计划的能力、沟通协调能力。
竞聘职位（七）
人力资源部副总监
岗位职责
1.负责协助人力资源部日常管理工作；
2.负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3.负责各项人力资源工作的组织实施工作；
4.负责及时处理公司人力资源管理中的重大问题；
5.协助总监做好其他工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.人力资源管理、工商管理等管理专业；熟悉劳动法、公司法等法律法规；
3.具备5年以上以上人力资源管理经验，3年以上同相关岗位工作经验；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，抗压能力强。
竞聘职位（八）
战略投资部总监
岗位职责
1.协助制定公司战略规划与实施策略、计划管理与执行、子公司战略实施的指导和监督；
2.参与建立和完善公司投资管理制度和流程体系；
3.参与公司重大发展规划和投资项目的决策；
4.负责开展项目谈判与实施工作；
5.负责组织部门项目可行性论证和方案设计；
6.组织部门对已投资项目进行持续评估监控，出具改善建议或处理处置建议。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.投资、金融、企业管理、经济学等相关专业，具有经济师资格证；
3.8年以上企业战略研究或管理咨询顾问工作经验，具有良好的战略视野和中远期规划能力，有知名咨询公司工作经验者优先；
4.具有较强的文字表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。
竞聘职位（九）
战略投资部副总监
岗位职责
1.协助部门总监工作，分管公司产权管理工作；
2.参与公司重大发展规划和投资项目的决策；
3.在领导授权下开展项目谈判与实施工作；
4.负责具体执行或参入项目可行性论证和方案设计；
5.负责按照分工对已投资项目进行持续评估监控，评估未达到投资目标的项目，出具改善建议或处理处置建议。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.投资、金融、企业管理、经济学等相关专业，具有经济师资格证；
3.5年以上企业战略研究或管理咨询顾问工作经验，具有良好的战略视野和中远期规划能力，有知名咨询公司工作经验者优先；
4.具有较强的文字表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。
竞聘职位（十）
综合产品部总监
岗位职责
1.负责组织编制部门各项管理制度、工作标准、业务流程；
2.负责审核监督部门业务规划、计划的落实；部门管理制度、工作标准、业务流程的执行；
3.负责组织项目的可行性分析及项目论证，进行项目各阶段方案审核及管理工作；
4.负责组织重大设计变更方案确定、审定，编制项目设计任务书；
5.参与项目拓展、项目合同（华云技术服务、项目投资咨询、景区规划策划）的谈判、签阅；
6.负责做好与技术、设计合作单位及公司内部的交流、合作关系。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.旅游、金融、管理等相关专业；
3.具有5年以上产品策划、战略咨询等相关工作经验；
4.具有较强较强的分析、解决问题能力、谈判能力、文字表达能力。
竞聘职位（十一）
市场拓展部总监
岗位职责
1.搭建集团市场拓展体系和标准，促进公司广泛的业务合作；
2.负责5a景区及优质景区资源获取；
3.负责华云落地、涉地及相关业务拓展；
4.负责拓展合作资源，进行项目选择、研究等；
5.与资源方建立联系，维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
6.制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，同团队保持无缝沟通，共同执行项目工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.具备8年以上相关岗位工作经验，2个以上大型旅游项目营销和市场推广工作经验，具有优秀的工作业绩；
3.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力。
竞聘职位（十二）
财务部总监
岗位职责
1.负责公司会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用；
2.负责审核对外报送的各类财务数据及报告，确保信息披露的准确和及时性；与中介部门保持良好关系；
3.组织完成公司及本部年度预算的制定及执行监控、分析和报告；组织确定下属企业关键预算指标；会同有关职能部门，对下属企业进行绩效考核；
4.组织做好资金管理、融资筹划，与银行等机构建立良好关系；
5.负责进行税务筹划，与税务、国资委等重要政府部门关系协调；
6.负责公司各类财务制度的建立与完善；负责日常会计基础化规范工作，财务信息化相关工作；
7.组织做好对重大财务事项的审核、重大投资的财务评估及跟踪。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.具有会计学或经济管理相关专业本科以上学历，会计师或以上专业技术任职资格；
3.具备8年以上财务或审计工作经验，熟悉财务管理工作流程；
4.精通国家财务法律规范，了解和掌握相关政策、法规和财务会计核算管理的有关规章制度；具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析处理经验；
5.逻辑思维强，条理清晰，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养和较强的沟通协调能力，具备团队协作精神。
竞聘职位（十三）
创新研究院院长
岗位职责
1.负责赋能体系构建，推动具有为景区赋能价值的整合并购、资源合作、产业联盟等；
2.负责围绕公司战略和紧贴业务方向展开例行研究和专题研究；
3.负责为业务部门积极出谋划策，促进业务发展；
4.负责研究不同项目平台公司的合作模式，参与和协助平台公司落地；
5.负责参与和协助对拟投资项目进行可行性分析调研或现场尽职调查工作，为公司领导决策提供依据。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.经济类、旅游类等相关专业，具有行业研究、互联网工作经验；
3.具备8年以上相关岗位工作经验；
4.具有较强的文字功底，较强的分析、解决问题能力，协调沟通能力强，考虑问题细致。
竞聘职位（十四）
文旅涉地总监
岗位职责
1.负责文旅地产项目土地资源获取分析、评估和谈判；
2.负责文旅地产项目可行性分析和经济效益评估；
3.提出项目开发模式和合作模式报告。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.8年以上知名文旅、地产行业工作经验；
3.有较强的工作责任感和事业心，工作严谨、认真、踏实；
4.有较强的组织、沟通协调能力及文字表达能力。
竞聘职位（十五）
品牌宣传总监
岗位职责
1.根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设；
2.负责公司品牌cis体系的建设、执行及监督；完善公司vi系统，确保品牌形象的统一传播；
3.负责媒体宣传，根据需要与各媒体平台建立媒体合作关系，建立和维护公司品牌形象；
4.负责处理好与主流媒体关系，管理媒体资源，做好公司媒体公关；
5.负责对外发布新闻。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2.5年以上品牌管理和品牌策划经验，有知名公司品牌总监、公关公司项目总监工作经验者优先；
3.独立的品牌宣传和策划能力，较强�...